Об утверждении квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы в Администрации Мошенского муниципального района
Порядок поступления на муниципальную службу, её прохождение и прекращение
Положение о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Администрации Мошенского муниципального района и урегулированию конфликта интересов (Постановление Администрации Мошенского муниципального района от 15.06.2015 г. №306 в актуальной редакции)
Порядок назначения, выплаты и перерасчета пенсии за выслугу лет муниципальным служащим, а также лицам, замещавшим муниципальные должности в Мошенском муниципальном районе (утвержден решением Думы Мошенского муниципального района от 07.10 2008 № 437)
Рабочий (служебный) распорядок Администрации Мошенского муниципального района (утвержденный распоряжением Администрации Мошенского муниципального района от 25.03.2009 г. № 79-рг)
Распоряжение от 01.03.2011 №43-рг "Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения муниципальных служащих Администрации Мошенского муниципального района"
Об утверждении Положения о проверке соблюдения гражданином, замещавшим должность муниципальной службы, запрета на замещение на условиях трудового договора должности и (или) на выполнение работ (оказание услуг) в организации на условиях гражданско-правового договора, если отдельные функции муниципального управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего, и соблюдения работодателем условий заключения трудового договора или гражданско-правового договора с таким гражданином
Об утверждении Порядка поступления обращения гражданина о даче согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг)
Распоряжение от №78-рг от 17.06.2014 "О внесении изменений в Кодекс этики и служебного поведения муниципальных служащих Администрации Мошенского муниципального района"
Порядок поступления на муниципальную службу, её прохождение и прекращение

Порядок работы конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы Администрации Мошенского муниципального района
Состав конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы Администрации Мошенского муниципального района.
Положение о порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы Администрации Мошенского муниципального района
Анкета
Заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению
Заявление на участие в конкурсе на замещение вакантной должности

 

14.02.2023 Объявление о проведении конкурсного отбора кандидатов для включения в кадровый резерв на замещение вакантных должностей муниципальной службы
 в Администрации Мошенского муниципального района

Администрация Мошенского муниципального района объявляет о проведении конкурсного отбора кандидатов для включения в кадровый резерв на замещение вакантных должностей муниципальной службы в Администрации Мошенского муниципального района:
        По ведущей группе должностей:
заместитель председателя комитета строительства и дорожной деятельности;
заместитель председателя комитета по управлению муниципальным имуществом;
заведующий отделом жилищно-коммунального хозяйства;
заведующий отделом муниципальной службы.
       По старшей группе должностей:
главный специалист отдела жилищно-коммунального хозяйства;
главный специалист отдела информационных технологий;
ведущий специалист отдела по молодёжной политике и организационным вопросам.

         Срок приема документов с 14 февраля 2023 года по 28 февраля  2023 года.

Кандидат должен соответствовать квалификационным требованиям, которые утверждены постановлением Администрации Мошенского муниципального района от 17.10.2013 № 661 «Об утверждении квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы в Администрации Мошенского муниципального района».
Муниципальный служащий Администрации Мошенского муниципального района, изъявивший желание участвовать в конкурсе на включение в кадровый резерв представляет заявление на имя Главы Мошенского муниципального района и собственноручно заполненную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительством Российской Федерации от 26 мая 2005 года №667-р, с приложением фотографии.
Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе на включение в кадровый резерв, представляет в Администрацию Мошенского муниципального района в организационный отдел по адресу: с. Мошенское, ул. Советская, д.5 кабинет №23:
личное заявление;
собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительством Российской Федерации от 26 мая 2005 года №667-р, с приложением фотографии;
копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Представить необходимые документы, а также ознакомиться с условиями прохождения муниципальной службы, порядком проведения конкурсного отбора для включения в кадровый резерв на замещение вакантных должностей муниципальной службы в Администрации Мошенского муниципального района, и получить другую подробную информацию о конкурсе можно по адресу: с. Мошенское, ул. Советская, д.5 кабинет №23, по рабочим дням с 9.00 до 13.00 и с 14.00 до 16.00. Телефон для справок: 61-404 Петрова Ольга Васильевна
Факс: 61-646
Адрес электронной почты: mosh-adm@yandex.ru
Конкурсные процедуры:
Конкурс на включение в кадровый резерв заключается в оценке профессионального уровня кандидатов, их соответствия квалификационным требованиям, предъявляемым при замещении соответствующей должности муниципальной службы.
При проведении конкурса комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении муниципальной или государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности муниципальной службы, для замещения которой формируется кадровый резерв.

Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса на включение в кадровый резерв принимается Главой Мошенского муниципального района после проверки достоверности сведений, представленных претендентами.
Предполагаемая дата: первая декада марта 2023 года. О дате, месте и времени проведения конкурса будет сообщено дополнительно.

Условия прохождения муниципальной службы установлены Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».

Порядок формирования кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы в Администрации Мошенского муниципального района определен Положением о кадровом резерве для замещения вакантных должностей муниципальной службы в Администрации Мошенского муниципального района, утвержденным постановлением Администрации Мошенского муниципального района от 30.12.2014 № 852.

Объявление о проведении второго этапа конкурсного отбора кандидатов для включения в кадровый резерв на замещение вакантных должностей муниципальной службы
 в Администрации Мошенского муниципального района

Второй этап конкурсного отбора кандидатов для включения в кадровый резерв на замещение вакантных должностей муниципальной службы будет проведен 06 марта 2023 года в 11.00 в кабинете № 14 Администрации Мошенского муниципального района:
по ведущей группе должностей:
заместитель председателя комитета по управлению муниципальным имуществом
по старшей группе должностей:
главный специалист отдела информационных технологий.

В связи с отсутствием необходимого количества кандидатов для проведения конкурсного отбора в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы в Администрации Мошенского муниципального района Конкурс не проводится по следующим должностям муниципальной службы:
заместитель председателя комитета строительства и дорожной деятельности;
заведующий отделом жилищно-коммунального хозяйства;
заведующий отделом муниципальной службы;
главный специалист отдела жилищно-коммунального хозяйства;
ведущий специалист отдела по молодёжной политике и организационным вопросам.

Получить подробную информацию о конкурсе можно по адресу:                 с. Мошенское, ул. Советская, д.5 кабинет №23, с понедельника по пятницу с 8.00 до 17.00, обед с 13.00 до 14.00.

Телефон для справок: 61-305 Спирина Татьяна Евгеньевна    61-404 Петрова Ольга Васильевна   

     

СООБЩЕНИЕ о результатах конкурса на включение в кадровый резерв Администрации Мошенского муниципального района

06 марта 2023 года в Администрации Мошенского муниципального района состоялось заседание Конкурсной комиссии по формированию кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы в Администрации Мошенского муниципального района.
По итогам проведения конкурса по формированию кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы в Администрации Мошенского муниципального района
по ведущей группе должностей:
- победителем по должности заместитель председателя комитета по управлению муниципальным имуществом признана Дедова Надежда Александровна
по старшей группе должностей:
- победителем по должности главный специалист отдела информационных технологий признана Бойцова Светлана Владимировна.

         Документы, представленные конкурсантами для участия в конкурсе могут быть возвращены им по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса.

                                  

 

 

17.01.2023 Объявление о проведении второго этапа конкурсного отбора кандидатов для включения в кадровый резерв на замещение вакантных должностей муниципальной службы в Администрации Мошенского муниципального района

Второй этап конкурсного отбора кандидатов для включения в кадровый резерв на замещение вакантных должностей муниципальной службы будет проведен 24 января 2023 года в 10.00 в кабинете № 14 Администрации Мошенского муниципального района по старшей группе должностей:
главный специалист комитета образования и культуры;
главный специалист, секретарь комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав;
главный специалист отдела информационных технологий.

В связи с отсутствием необходимого количества кандидатов для проведения конкурсного отбора в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы в Администрации Мошенского муниципального района Конкурс не проводится по следующим должностям муниципальной службы:
заместитель председателя комитета строительства и дорожной деятельности;
заместитель председателя комитета по управлению муниципальным имуществом;
заведующий отделом жилищно-коммунального хозяйства;
главный специалист отдела жилищно-коммунального хозяйства;
ведущий специалист отдела по молодёжной политике и организационным вопросам.

Получить подробную информацию о конкурсе можно по адресу: с. Мошенское, ул. Советская, д.5 кабинет №23, с понедельника по пятницу с 8.00 до 17.00, обед с 13.00 до 14.00.

Телефон для справок:
61-305 Спирина Татьяна Евгеньевна
61-404 Петрова Ольга Васильевна   

 

СООБЩЕНИЕ о результатах конкурса на включение в кадровый резерв Администрации Мошенского  муниципального района

24 января 2023 года в Администрации Мошенского муниципального района состоялось заседание Конкурсной комиссии по формированию кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы в Администрации Мошенского муниципального района.
По итогам проведения конкурса по формированию кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы в Администрации Мошенского муниципального района
по старшей группе должностей:
- победителем по должности главный специалист комитета образования и культуры признана Кизюрина Виктория Анатольевна;
- победителем по должности главный специалист, секретарь комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав признана  Енисейская Виктория Викторовна.

Документы, представленные конкурсантами для участия в конкурсе могут быть возвращены им по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса.

---

 

15.12.2022 Объявление о проведении конкурсного отбора кандидатов для включения в кадровый резерв на замещение вакантных должностей муниципальной службы
 в Администрации Мошенского муниципального района

Администрация Мошенского муниципального района объявляет о проведении конкурсного отбора кандидатов для включения в кадровый резерв на замещение вакантных должностей муниципальной службы в Администрации Мошенского муниципального района:
        По ведущей группе должностей:
заместитель председателя комитета строительства и дорожной деятельности;
заместитель председателя комитета по управлению муниципальным имуществом;
заведующий отделом жилищно-коммунального хозяйства.
       По старшей группе должностей:
главный специалист отдела жилищно-коммунального хозяйства;
главный специалист комитета образования и культуры;
главный специалист, секретарь комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав;
ведущий специалист отдела по молодёжной политике и организационным вопросам;
главный специалист отдела информационных технологий.

         Срок приема документов с 16 декабря 2022 года по 30 декабря  2022 года.

Кандидат должен соответствовать квалификационным требованиям, которые утверждены постановлением Администрации Мошенского муниципального района от 17.10.2013 № 661 «Об утверждении квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы в Администрации Мошенского муниципального района».
Муниципальный служащий Администрации Мошенского муниципального района, изъявивший желание участвовать в конкурсе на включение в кадровый резерв представляет заявление на имя Главы Мошенского муниципального района и собственноручно заполненную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительством Российской Федерации от 26 мая 2005 года №667-р, с приложением фотографии.
Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе на включение в кадровый резерв, представляет в Администрацию Мошенского муниципального района в организационный отдел по адресу: с. Мошенское, ул. Советская, д.5 кабинет №23:
личное заявление;
собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительством Российской Федерации от 26 мая 2005 года №667-р, с приложением фотографии;
копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Представить необходимые документы, а также ознакомиться с условиями прохождения муниципальной службы, порядком проведения конкурсного отбора для включения в кадровый резерв на замещение вакантных должностей муниципальной службы в Администрации Мошенского муниципального района, и получить другую подробную информацию о конкурсе можно по адресу: с. Мошенское, ул. Советская, д.5 кабинет №23, по рабочим дням с 9.00 до 13.00 и с 14.00 до 16.00. Телефон для справок: 61-404 Петрова Ольга Васильевна
Факс: 61-646
Адрес электронной почты: mosh-adm@yandex.ru
Конкурсные процедуры:
Конкурс на включение в кадровый резерв заключается в оценке профессионального уровня кандидатов, их соответствия квалификационным требованиям, предъявляемым при замещении соответствующей должности муниципальной службы.
При проведении конкурса комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении муниципальной или государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности муниципальной службы, для замещения которой формируется кадровый резерв.

Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса на включение в кадровый резерв принимается Главой Мошенского муниципального района после проверки достоверности сведений, представленных претендентами.
Предполагаемая дата: вторая декада января 2023 года. О дате, месте и времени проведения конкурса будет сообщено дополнительно.

Условия прохождения муниципальной службы установлены Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».

Порядок формирования кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы в Администрации Мошенского муниципального района определен Положением о кадровом резерве для замещения вакантных должностей муниципальной службы в Администрации Мошенского муниципального района, утвержденным постановлением Администрации Мошенского муниципального района от 30.12.2014 № 852.

---

 

16.09.2022 Администрация ОБЪЯВЛЯЕТ КОНКУРС на замещение вакантной должности муниципальной службы  старшей группы должностей  главного специалиста отдела экономики, прогнозирования и предпринимательства  Администрации Мошенского муниципального района

Требования, предъявляемые к претендентам на замещение вакантной должности:

- гражданство Российской Федерации;
- достижение возраста 18 лет;
- владение государственным языком Российской Федерации;
- наличие профессионального образования;
- без предъявления требований к стажу.

Документы на конкурс принимаются в течение 20 дней со дня объявления об их приёме по адресу: с. Мошенское, ул. Советская, д.5, каб.23 по рабочим дням с 9.00 до 13.00 и 14.00 до 16.00. Начало приема документов для участия в конкурсе 16 сентября 2022 года, окончание 5 октября 2022 года.
Ответственный за приём документов: Карзунина Татьяна Владимировна, тел. 61-404.
Подробную информацию о представляемых на конкурс документах, предполагаемой дате, месте и порядке проведения конкурса можно получить по тел. 61-404.

Конкурс  на замещение вакантной должности муниципальной службы

Конкурс проводится в два этапа.
Первый этап – подготовка конкурса, в период которого от кандидатов осуществляется приём следующих документов:
1. Личное заявление на имя Главы муниципального района;
2. Заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р, с приложением фотографии размера 3,5 х 4,5 см;
3. Копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
4. Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы) и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством порядке, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется  впервые или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
5. Заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению, по установленной приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 14 декабря 2009 года №984 н форме;
6. Копию документа, подтверждающего регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, за исключением случаев когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;
7. Копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории РФ;
8. Копию документов воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

При проведении первого этапа конкурса комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов и информирует допущенных к  конкурсу претендентов о дате, месте и времени проведения конкурса не позднее чем за 10 дней до начала второго этапа конкурса.

Второй этап -  заседание конкурсной комиссии, на котором оценивается профессиональный уровень кандидатов на замещение вакантной должности муниципальной службы, их соответствие квалификационным требованиям к этой должности.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной, муниципальной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием  методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение  дискуссий или тестирования по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности муниципальной службы, на замещение которой претендуют кандидаты.
При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности муниципальной службы.
Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов.
Протокол конкурсной комиссии, которым определен победитель конкурса, является основанием для заключения трудового договора и издания распоряжения Администрации муниципального района о назначении победителя конкурса на должность муниципальной службы.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение 10 дней со дня его завершения. Информация о результатах конкурса размещается на официальном сайте Мошенского муниципального района в сети Интернет (www.moshensk.ru).

Вакантная должность	Должностная инструкция	Проект трудового договора
главный специалист отдела экономики, прогнозирования и предпринимательства	Скачать	Скачать

Объявление о проведении второго этапа конкурсного отбора на замещение вакантной должности муниципальной службы
главного специалиста отдела экономики, прогнозирования и предпринимательства Администрации Мошенского муниципального района

Администрация Мошенского муниципального района объявляет о проведении второго этапа конкурсного отбора на замещение вакантной должности муниципальной службы главного специалиста отдела экономики, прогнозирования и предпринимательства.
Конкурсный отбор состоится 21 октября 2022 года в 14 часов 00 минут по адресу: Новгородская обл., с. Мошенское, ул. Советская, д.5, кабинет №14. Контактный телефон: 61-404, Карзунина Татьяна Владимировна.

В Администрации Мошенского муниципального района 21 октября 2022 года прошёл конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы главного специалиста отдела экономики, прогнозирования и предпринимательства Администрации Мошенского муниципального района.

В результате оценки кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождения муниципальной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основании конкурсных процедур победителем конкурса признана Воробьева Галина Васильевна.
Документы претендентам могут быть возвращены по письменному заявлению, адресованному в Администрацию Мошенского муниципального района по адресу: 174450, Новгородская обл., с. Мошенское, ул. Советская, д.5.
Дополнительную информацию можно получить по тел. 61-404, секретарь конкурсной комиссии Карзунина Татьяна Владимировна.

---

 

 

02.08.2022 Администрация Мошенского муниципального района ОБЪЯВЛЯЕТ КОНКУРС на замещение вакантных должностей муниципальной службы
 старшей группы должностей  Администрации Мошенского муниципального района

главный специалист комитета по управлению муниципальным имуществом;
главный специалист отдела экономики, прогнозирования и предпринимательства;
главный специалист отдела жилищно-коммунального хозяйства.

Требования, предъявляемые к претендентам на замещение вакантной должности:

- гражданство Российской Федерации;
- достижение возраста 18 лет;
- владение государственным языком Российской Федерации;
- наличие профессионального образования;
- без предъявления требований к стажу.

Документы на конкурс принимаются в течение 15 рабочих дней со дня объявления об их приёме по адресу: с. Мошенское, ул. Советская, д.5, каб.23 по рабочим дням с 9.00 до 13.00 и 14.00 до 16.00.
Начало приема документов для участия в конкурсе 2 августа 2022 года, окончание 22 августа 2022 года.
Ответственные за приём документов: Карзунина Татьяна Владимировна, Петрова Ольга Васильевна тел. 61-404.
Подробную информацию о представляемых на конкурс документах, предполагаемой дате, месте и порядке проведения конкурса можно получить по тел. 61-404.

Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы

Конкурс проводится в два этапа.
Первый этап – подготовка конкурса, в период которого от кандидатов осуществляется приём следующих документов:
1. Личное заявление на имя Главы муниципального района;
2. Заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р, с приложением фотографии размера 3,5 х 4,5 см;
3. Копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
4. Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы) и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством порядке, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется  впервые или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
5. Заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению, по установленной приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 14 декабря 2009 года №984 н форме;
6. Копию документа, подтверждающего регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, за исключением случаев когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;
7. Копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории РФ;
8. Копию документов воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу.

При проведении первого этапа конкурса комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов и информирует допущенных к  конкурсу претендентов о дате, месте и времени проведения конкурса не позднее чем за 10 дней до начала второго этапа конкурса.

Второй этап -  заседание конкурсной комиссии, на котором оценивается профессиональный уровень кандидатов на замещение вакантной должности муниципальной службы, их соответствие квалификационным требованиям к этой должности.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной, муниципальной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием  методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение  дискуссий или тестирования по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности муниципальной службы, на замещение которой претендуют кандидаты.
При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности муниципальной службы.
Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов.
Протокол конкурсной комиссии, которым определен победитель конкурса, является основанием для заключения трудового договора и издания распоряжения Администрации муниципального района о назначении победителя конкурса на должность муниципальной службы.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение 10 дней со дня его завершения. Информация о результатах конкурса размещается на официальном сайте Мошенского муниципального района в сети Интернет (www.moshensk.ru).

Вакантная должность	Должностная инструкция	Проект трудового договора
главный специалист комитета по управлению муниципальным имуществом	Скачать	Скачать
главный специалист отдела экономики, прогнозирования и предпринимательства	Скачать	Скачать
главный специалист отдела жилищно-коммунального хозяйства и дорожной деятельности	Скачать	Скачать

 

Объявление о признании конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы несостоявшимся

В соответствии с пунктом 18 Положения о порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы Администрации Мошенского муниципального района, утвержденного решением Думы Мошенского муниципального района от 20.12.2010 №25 и распоряжением Администрации Мошенского муниципального района от 23.08.2022 №328-рг «О признании конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы Администрации Мошенского муниципального района несостоявшимся», в связи с отсутствием достаточного количества кандидатов на участие в конкурсе, конкурс признан несостоявшимся.
Документы претендентам могут быть возвращены по письменному заявлению, адресованному в Администрацию Мошенского муниципального района по адресу: 174450, Новгородская обл., с. Мошенское, ул. Советская, д.5.
Дополнительную информацию можно получить по тел. 61-404, секретарь конкурсной комиссии Карзунина Татьяна Владимировна.

 

 

11.01.2022   Администрация Мошенского муниципального района ОБЪЯВЛЯЕТ КОНКУРС
на замещение вакантной должности муниципальной службы старшей группы должностей  главного специалиста комитета по управлению муниципальным имуществом Администрации Мошенского муниципального района

основное направление деятельности главного специалиста комитета по управлению муниципальным имуществом: организация учёта земельных участков, осуществление муниципального земельного контроля

 

Требования, предъявляемые к претендентам на замещение вакантной должности:

- гражданство Российской Федерации;
- достижение возраста 18 лет;
- владение государственным языком Российской Федерации;
- наличие профессионального образования;
- без предъявления требований к стажу.

Документы на конкурс принимаются в течение 15 рабочих дней со дня объявления об их приёме по адресу: с. Мошенское, ул. Советская, д.5, каб.23 по рабочим дням с 9.00 до 13.00 и 14.00 до 16.00. Начало приема документов для участия в конкурсе 11 января 2022 года, окончание 31 января 2022 года.
Ответственный за приём документов: Карзунина Татьяна Владимировна, тел. 61-404.
Подробную информацию о представляемых на конкурс документах, предполагаемой дате, месте и порядке проведения конкурса можно получить по тел. 61-404.

Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы

Конкурс проводится в два этапа.
Первый этап – подготовка конкурса, в период которого от кандидатов осуществляется приём следующих документов:
1. Личное заявление на имя Главы муниципального района;
2. Заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р, с приложением фотографии размера 3,5 х 4,5 см;
3. Копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
4. Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы) и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством порядке, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется  впервые или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
5. Заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению, по установленной приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 14 декабря 2009 года №984 н форме;
6. Копию документа, подтверждающего регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, за исключением случаев когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;
7. Копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории РФ;
8. Копию документов воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
9. Сведения о доходах за год, предшествующий году подачи заявления об участии в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
(сведения, указанные в подпункте 9. представляют граждане, подающие заявление об участии в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы, включенной в Перечень должностей муниципальной службы Администрации муниципального района, при назначении на которые граждане и при замещении которых муниципальные служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей).
10. Сведения, предусмотренные статьей 15.1 Федерального закона от 2 марта 2007 года №25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации".

При проведении первого этапа конкурса комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов и информирует допущенных к  конкурсу претендентов о дате, месте и времени проведения конкурса не позднее чем за 10 дней до начала второго этапа конкурса.

Второй этап -  заседание конкурсной комиссии, на котором оценивается профессиональный уровень кандидатов на замещение вакантной должности муниципальной службы, их соответствие квалификационным требованиям к этой должности.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной, муниципальной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием  методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение  дискуссий или тестирования по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности муниципальной службы, на замещение которой претендуют кандидаты.
При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности муниципальной службы.
Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов.
Протокол конкурсной комиссии, которым определен победитель конкурса, является основанием для заключения трудового договора и издания распоряжения Администрации муниципального района о назначении победителя конкурса на должность муниципальной службы.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение 10 дней со дня его завершения. Информация о результатах конкурса размещается на официальном сайте Мошенского муниципального района в сети Интернет (www.moshensk.ru).

Вакантная должность	Должностная инструкция	Проект трудового договора
главный специалист комитета по управлению муниципальным имуществом	Скачать	Скачать

 

Объявление о проведении второго этапа конкурсного отбора на замещение вакантной должности муниципальной службы
главного специалиста комитета по управлению муниципальным имуществом Администрации Мошенского муниципального района

 

Администрация Мошенского муниципального района объявляет о проведении второго этапа конкурсного отбора на замещение вакантной должности муниципальной службы главного специалиста комитета по управлению муниципальным имуществом.
Конкурсный отбор состоится 15 февраля 2022 года в 10 часов 00 минут по адресу: Новгородская обл., с. Мошенское, ул. Советская, д.5, кабинет №14. Контактный телефон: 61-404, Карзунина Татьяна Владимировна.

Информация о результатах конкурса

15 февраля 2022 года прошел конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы главного специалиста комитета по управлению муниципальным имуществом Администрации Мошенского муниципального района.

В результате оценки кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождения муниципальной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основании конкурсных процедур победителем конкурса признана Павлова Ирина Александровна.

         Документы, представленные конкурсантами для участия в конкурсе могут быть возвращены им по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса.

---

02.11.2021
ОБЪЯВЛЯЕТ КОНКУРС на замещение вакантных должностей муниципальной службы   Администрации Мошенского муниципального района:

По старшей группе должностей:
главный специалист организационного отдела;
ведущий специалист комитета по управлению муниципальным имуществом.

Требования, предъявляемые к претендентам на замещение вакантных должностей:
По старшей группе должностей:
- гражданство Российской Федерации;
- достижение возраста 18 лет;
- владение государственным языком Российской Федерации;
- наличие профессионального образования;
- без предъявления требований к стажу.

Документы на конкурс принимаются в течение 15 рабочих дней со дня объявления об их приёме по адресу: с. Мошенское, ул. Советская, д.5, каб.23 по рабочим дням с 9.00 до 13.00 и 14.00 до 16.00. Начало приема документов для участия в конкурсе 2 ноября 2021 года, окончание 24 ноября 2021 года.
Ответственный за приём документов: Карзунина Татьяна Владимировна, тел. 61-404.
Подробную информацию о представляемых на конкурс документах, предполагаемой дате, месте и порядке проведения конкурса можно получить по тел. 61-404.

Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы

Конкурс проводится в два этапа.
Первый этап – подготовка конкурса, в период которого от кандидатов осуществляется приём следующих документов:
1. Личное заявление на имя Главы муниципального района;
2. Заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р, с приложением фотографии размера 3,5 х 4,5 см;
3. Копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
4. Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы) и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством порядке, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется  впервые или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
5. Заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению, по установленной приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 14 декабря 2009 года №984 н форме;
6. Копию документа, подтверждающего регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, за исключением случаев когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;
7. Копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории РФ;
8. Копию документов воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
9. Сведения о доходах за год, предшествующий году подачи заявления об участии в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
(сведения, указанные в подпункте 6.9. представляют граждане, подающие заявление об участии в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы, включенной в Перечень должностей муниципальной службы Администрации муниципального района, при назначении на которые граждане и при замещении которых муниципальные служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей).
10. Сведения, предусмотренные статьей 15.1 Федерального закона от 2 марта 2007 года №25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации".

При проведении первого этапа конкурса комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов и информирует допущенных к  конкурсу претендентов о дате, месте и времени проведения конкурса не позднее чем за 10 дней до начала второго этапа конкурса.

Второй этап -  заседание конкурсной комиссии, на котором оценивается профессиональный уровень кандидатов на замещение вакантной должности муниципальной службы, их соответствие квалификационным требованиям к этой должности.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной, муниципальной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием  методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение  дискуссий или тестирования по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности муниципальной службы, на замещение которой претендуют кандидаты.
При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности муниципальной службы.
Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов.
Протокол конкурсной комиссии, которым определен победитель конкурса, является основанием для заключения трудового договора и издания распоряжения Администрации муниципального района о назначении победителя конкурса на должность муниципальной службы.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение 10 дней со дня его завершения. Информация о результатах конкурса размещается на официальном сайте Мошенского муниципального района в сети Интернет (www.moshensk.ru).

Вакантная должность	Должностная инструкция	Проект трудового договора
главный специалист организационного отдела Администрации Мошенского муниципального района	Скачать	Скачать
ведущий специалист комитета по управлению муниципальным имуществом	Скачать	Скачать

 

В Администрации Мошенского муниципального района
15 декабря 2021 года проведен конкурс на замещение вакантных должностей муниципальной службы в Администрации Мошенского муниципального района.
В результате оценки кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождения муниципальной службы, осуществления  иной трудовой деятельности, а также на основании конкурсных процедур победителями конкурса признаны:
по должности главный специалист организационного отдела Администрации Мошенского муниципального района – Кялина Дарья Николаевна;
по должности ведущий специалист комитета по управлению муниципальным имуществом Администрации Мошенского муниципального района – Комарова Валентина Николаевна.
Документы претендентам могут быть возвращены по письменному заявлению, адресованному в Администрацию Мошенского муниципального района по адресу: 174450, Новгородская обл., с. Мошенское, ул. Советская, д.5.
Дополнительную информацию можно получить по тел. 61-404, секретарь конкурсной комиссии Карзунина Татьяна Владимировна.

---

Объявление о проведении второго этапа конкурсного отбора на замещение вакантных должностей муниципальной службы

Администрация Мошенского муниципального района объявляет о проведении второго этапа конкурсного отбора на замещение вакантных должностей муниципальной службы
По старшей группе должностей:
главный специалист организационного отдела;
ведущий специалист комитета по управлению муниципальным имуществом.
Конкурсный отбор состоится 14 декабря 2021 года в 10 часов 00 минут по адресу: Новгородская обл., с. Мошенское, ул. Советская, д.5, кабинет №14. Контактный телефон: 61-404, Карзунина Татьяна Владимировна.

23.09.2021

ОБЪЯВЛЯЕТ КОНКУРС на замещение вакантных должностей муниципальной службы   Администрации Мошенского муниципального района:

По старшей группе должностей:
главный специалист отдела жилищно-коммунального хозяйства и дорожной деятельности;
ведущий специалист организационного отдела;
ведущий специалист комитета по управлению муниципальным имуществом.

Требования, предъявляемые к претендентам на замещение вакантных должностей:
По старшей группе должностей:
- гражданство Российской Федерации;
- достижение возраста 18 лет;
- владение государственным языком Российской Федерации;
- наличие профессионального образования;
- без предъявления требований к стажу.

Документы на конкурс принимаются в течение 15 рабочих дней со дня объявления об их приёме по адресу: с. Мошенское, ул. Советская, д.5, каб.23 по рабочим дням с 9.00 до 13.00 и 14.00 до 16.00. Начало приема документов для участия в конкурсе 24 сентября 2021 года, окончание 14 октября 2021 года.
Ответственный за приём документов: Карзунина Татьяна Владимировна, тел. 61-404.
Подробную информацию о представляемых на конкурс документах, предполагаемой дате, месте и порядке проведения конкурса можно получить по тел. 61-404.

Конкурс  на замещение вакантной должности муниципальной службы

Конкурс проводится в два этапа.
Первый этап – подготовка конкурса, в период которого от кандидатов осуществляется приём следующих документов:
1. Личное заявление на имя Главы муниципального района;
2. Заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р, с приложением фотографии размера 3,5 х 4,5 см;
3. Копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
4. Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы) и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством порядке, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется  впервые или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
5. Заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению, по установленной приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 14 декабря 2009 года №984 н форме;
6. Копию документа, подтверждающего регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, за исключением случаев когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;
7. Копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории РФ;
8. Копию документов воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
9. Сведения о доходах за год, предшествующий году подачи заявления об участии в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
(сведения, указанные в подпункте 6.9. представляют граждане, подающие заявление об участии в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы, включенной в Перечень должностей муниципальной службы Администрации муниципального района, при назначении на которые граждане и при замещении которых муниципальные служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей).
10. Сведения, предусмотренные статьей 15.1 Федерального закона от 2 марта 2007 года №25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации".

При проведении первого этапа конкурса комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов и информирует допущенных к  конкурсу претендентов о дате, месте и времени проведения конкурса не позднее чем за 10 дней до начала второго этапа конкурса.

Второй этап -  заседание конкурсной комиссии, на котором оценивается профессиональный уровень кандидатов на замещение вакантной должности муниципальной службы, их соответствие квалификационным требованиям к этой должности.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной, муниципальной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием  методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение  дискуссий или тестирования по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности муниципальной службы, на замещение которой претендуют кандидаты.
При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности муниципальной службы.
Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов.
Протокол конкурсной комиссии, которым определен победитель конкурса, является основанием для заключения трудового договора и издания распоряжения Администрации муниципального района о назначении победителя конкурса на должность муниципальной службы.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение 10 дней со дня его завершения. Информация о результатах конкурса размещается на официальном сайте Мошенского муниципального района в сети Интернет (www.moshensk.ru).

Вакантная должность	Должностная инструкция	Проект трудового договора
ведущий специалист организационного отдела Администрации Мошенского муниципального района	Скачать	Скачать
главный специалист отдела жилищно-коммунального хозяйства и дорожной деятельности	Скачать	Скачать
ведущий специалист комитета по управлению муниципальным имуществом	Скачать	Скачать

 

Объявление о признании конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы несостоявшимся

В соответствии с пунктом 18 Положения о порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы Администрации Мошенского муниципального района, утвержденного решением Думы Мошенского муниципального района от 20.12.2010 №25 и распоряжением Администрации Мошенского муниципального района от 15.10.2021 №310-рг «О признании конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы Администрации Мошенского муниципального района несостоявшимся», в связи с отсутствием достаточного количества кандидатов на участие в конкурсе, конкурс признан несостоявшимся.
Документы претендентам могут быть возвращены по письменному заявлению, адресованному в Администрацию Мошенского муниципального района по адресу: 174450, Новгородская обл., с. Мошенское, ул. Советская, д.5.
Дополнительную информацию можно получить по тел. 61-404, секретарь конкурсной комиссии Карзунина Татьяна Владимировна.

---

СООБЩЕНИЕ
о результатах конкурса на включение в кадровый резерв Администрации Мошенского  муниципального района
 
27 июля 2021 года в Администрации Мошенского муниципального района состоялось заседание Конкурсной комиссии по формированию кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы в Администрации Мошенского муниципального района.
 По итогам проведения конкурса по формированию кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы в Администрации Мошенского муниципального района
  по ведущей группе должностей:
- победителем по должности заместитель председателя комитета образования и культуры признана  Чистякова Лариса Алексеевна;
- победителем по должности заместитель заведующего отделом жилищно-коммунального хозяйства и дорожной деятельности признана  Сергеева Елена Алексеевна.

         Документы, представленные конкурсантами для участия в конкурсе могут быть возвращены им по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса.

Объявление о проведении второго этапа конкурсного отбора кандидатов для включения в кадровый резерв на замещение вакантных должностей муниципальной службы
 в Администрации Мошенского муниципального района

Второй этап конкурсного отбора кандидатов для включения в кадровый резерв на замещение вакантных должностей муниципальной службы будет проведен 27 июля 2021 года в 9.00 в кабинете № 14 Администрации Мошенского муниципального района по ведущей группе должностей:
заместитель председателя комитета образования и культуры;
заместитель заведующего отделом жилищно-коммунального хозяйства и дорожной деятельности.
В связи с отсутствием необходимого количества кандидатов для проведения конкурсного отбора в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы в Администрации Мошенского муниципального района Конкурс не проводится по следующим должностям муниципальной службы:
начальник отдела бухгалтерского учёта и отчётности комитета финансов;
ведущий специалист организационного отдела.
Получить подробную информацию о конкурсе можно по адресу: с. Мошенское, ул. Советская, д.5 кабинет №23, с понедельника по пятницу с 8.00 до 17.00, обед с 13.00 до 14.00.

Телефон для справок: 61-305 Спирина Татьяна Евгеньевна    
61-404 Карзунина Татьяна Владимировна    

Объявление о проведении конкурсного отбора кандидатов для включения в кадровый резерв на замещение  вакантных должностей муниципальной службы
 в Администрации Мошенского муниципального района

Администрация Мошенского муниципального района объявляет о проведении конкурсного отбора кандидатов для включения в кадровый резерв на замещение вакантных должностей муниципальной службы в Администрации Мошенского муниципального района:

По ведущей группе должностей:
заместитель председателя комитета образования и культуры;
начальник отдела бухгалтерского учёта и отчётности комитета финансов;
заместитель заведующего отделом жилищно-коммунального хозяйства и дорожной деятельности.

По старшей группе должностей:
ведущий специалист организационного отдела.

         Срок приема документов с 28 июня 2021 года по 13 июля 2021 года.

Кандидат должен соответствовать квалификационным требованиям, которые утверждены постановлением Администрации Мошенского муниципального района от 17.10.2013 № 661 «Об утверждении квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы в Администрации Мошенского муниципального района».
Муниципальный служащий Администрации Мошенского муниципального района, изъявивший желание участвовать в конкурсе на включение в кадровый резерв представляет заявление на имя Главы Мошенского муниципального района и собственноручно заполненную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительством Российской Федерации от 26 мая 2005 года №667-р, с приложением фотографии.
Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе на включение в кадровый резерв, представляет в Администрацию Мошенского муниципального района в организационный отдел по адресу: с. Мошенское, ул. Советская, д.5 кабинет №23:
личное заявление;
собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительством Российской Федерации от 26 мая 2005 года №667-р, с приложением фотографии;
копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Представить необходимые документы, а также ознакомиться с условиями прохождения муниципальной службы, порядком проведения конкурсного отбора для включения в кадровый резерв на замещение вакантных должностей муниципальной службы в Администрации Мошенского муниципального района, и получить другую подробную информацию о конкурсе можно по адресу: с. Мошенское, ул. Советская, д.5 кабинет №23, по рабочим дням с 9.00 до 13.00 и с 14.00 до 16.00. Телефон для справок: 61-404 Карзунина Татьяна Владимировна
Факс: 61-646
Адрес электронной почты: mosh-adm@yandex.ru
Конкурсные процедуры:
Конкурс на включение в кадровый резерв заключается в оценке профессионального уровня кандидатов, их соответствия квалификационным требованиям, предъявляемым при замещении соответствующей должности муниципальной службы.
При проведении конкурса комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении муниципальной или государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности муниципальной службы, для замещения которой формируется кадровый резерв.

Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса на включение в кадровый резерв принимается Главой Мошенского муниципального района после проверки достоверности сведений, представленных претендентами.
Предполагаемая дата: первая  декада августа 2021 года. О дате, месте и времени проведения конкурса будет сообщено дополнительно.

Условия прохождения муниципальной службы установлены Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».

Порядок формирования кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы в Администрации Мошенского муниципального района определен Положением о кадровом резерве для замещения вакантных должностей муниципальной службы в Администрации Мошенского муниципального района, утвержденным постановлением Администрации Мошенского муниципального района от 30.12.2014 № 852.

____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

30 декабря 2020 года в Администрации Мошенского муниципального района состоялось заседание Конкурсной комиссии по формированию кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы в Администрации Мошенского муниципального района.
По итогам проведения конкурса для замещения вакантных должностей муниципальной службы в Администрации Мошенского муниципального района  по старшей группе должностей:
- победителем по должности главный специалист организационного отдела признана  Прошакова Анна Вячеславовна.

         Документы, представленные конкурсантами для участия в конкурсе могут быть возвращены им по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса.

Объявление о проведении второго этапа конкурсного отбора кандидатов для включения в кадровый резерв на замещение вакантных должностей муниципальной службы в Администрации Мошенского муниципального района

Второй этап конкурсного отбора кандидатов для включения в кадровый резерв на замещение вакантных должностей муниципальной службы будет проведен 30 декабря 2020 года в 12.00 в кабинете № 14 Администрации Мошенского муниципального района:
- по старшей группе должностей по должности главный специалист организационного отдела.

В связи с отсутствием кандидатов в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы в Администрации Мошенского муниципального района Конкурс не проводится по следующим должностям муниципальной службы:
начальник отдела бухгалтерского учёта и отчётности комитета финансов;
заместитель заведующего отделом жилищно-коммунального хозяйства и дорожной деятельности;
ведущий специалист организационного отдела.

Получить подробную информацию о конкурсе можно по адресу: с. Мошенское, ул. Советская, д.5 кабинет №23, с понедельника по пятницу с 8.00 до 17.00, обед с 13.00 до 14.00.

Телефон для справок: 61-305 Спирина Татьяна Евгеньевна    
61-404 Петрова Ольга Васильевна
61-404 Карзунина Татьяна Владимировна    

Объявление о проведении конкурсного отбора кандидатов для включения в кадровый резерв на замещение вакантных должностей муниципальной службы в Администрации Мошенского муниципального района

Администрация Мошенского муниципального района объявляет о проведении конкурсного отбора кандидатов для включения в кадровый резерв на замещение вакантных должностей муниципальной службы в Администрации Мошенского муниципального района:
По ведущей группе должностей:
начальник отдела бухгалтерского учёта и отчётности комитета финансов;
заместитель заведующего отделом жилищно-коммунального хозяйства и дорожной деятельности.
По старшей группе должностей:
главный специалист организационного отдела;
ведущий специалист организационного отдела.

         Срок приема документов с 18 ноября 2020 года по 03 декабря 2020 года.

Кандидат должен соответствовать квалификационным требованиям, которые утверждены постановлением Администрации Мошенского муниципального района от 17.10.2013 № 661 «Об утверждении квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы в Администрации Мошенского муниципального района».
Муниципальный служащий Администрации Мошенского муниципального района, изъявивший желание участвовать в конкурсе на включение в кадровый резерв представляет заявление на имя Главы Мошенского муниципального района и собственноручно заполненную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительством Российской Федерации от 26 мая 2005 года №667-р, с приложением фотографии.
Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе на включение в кадровый резерв, представляет в Администрацию Мошенского муниципального района в организационный отдел по адресу: с. Мошенское, ул. Советская, д.5 кабинет №23:
личное заявление;
собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительством Российской Федерации от 26 мая 2005 года №667-р, с приложением фотографии;
копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Представить необходимые документы, а также ознакомиться с условиями прохождения муниципальной службы, порядком проведения конкурсного отбора для включения в кадровый резерв на замещение вакантных должностей муниципальной службы в Администрации Мошенского муниципального района, и получить другую подробную информацию о конкурсе можно по адресу: с. Мошенское, ул. Советская, д.5 кабинет №23, по рабочим дням с 9.00 до 13.00 и с 14.00 до 16.00. Телефон для справок: 61-404 Карзунина Татьяна Владимировна, Петрова Ольга Васильевна
Факс: 61-646
Адрес электронной почты: mosh-adm@yandex.ru
Конкурсные процедуры:
Конкурс на включение в кадровый резерв заключается в оценке профессионального уровня кандидатов, их соответствия квалификационным требованиям, предъявляемым при замещении соответствующей должности муниципальной службы.
При проведении конкурса комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении муниципальной или государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности муниципальной службы, для замещения которой формируется кадровый резерв.

Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса на включение в кадровый резерв принимается Главой Мошенского муниципального района после проверки достоверности сведений, представленных претендентами.
Предполагаемая дата: вторая декада декабря 2020 года. О дате, месте и времени проведения конкурса будет сообщено дополнительно.

Условия прохождения муниципальной службы установлены Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».

Порядок формирования кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы в Администрации Мошенского муниципального района определен Положением о кадровом резерве для замещения вакантных должностей муниципальной службы в Администрации Мошенского муниципального района, утвержденным постановлением Администрации Мошенского муниципального района от 30.12.2014 № 852.

 

В Администрации Мошенского муниципального района 14 августа 2020 года проведен конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы главного специалиста комитета по управлению муниципальным имуществом Администрации Мошенского муниципального района.

В результате оценки кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождения муниципальной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основании конкурсных процедур победителем конкурса признана Карпова Ольга Вячеславовна.
Документы претендентам могут быть возвращены по письменному заявлению, адресованному в Администрацию Мошенского муниципального района по адресу: 174450, Новгородская обл., с. Мошенское, ул. Советская, д.5.
Дополнительную информацию можно получить по тел. 61-404, секретарь конкурсной комиссии Карзунина Татьяна Владимировна.

         Объявление о проведении второго этапа конкурсного отбора на замещение вакантной должности муниципальной службы

Администрация Мошенского муниципального района объявляет о проведении второго этапа конкурсного отбора на замещение вакантной должности муниципальной службы – главного специалиста комитета по управлению муниципальным имуществом Администрации Мошенского муниципального района.
Конкурсный отбор состоится 14 августа 2020 года в 10 часов 00 минут по адресу: Новгородская обл., с. Мошенское, ул. Советская, д.5, кабинет №14. Контактный телефон: 61-404, Карзунина Татьяна Владимировна.

09 июля 2020 года Администрация Мошенского муниципального района ОБЪЯВЛЯЕТ КОНКУРС на замещение вакантной должности муниципальной службы Администрации Мошенского муниципального района:

По старшей группе должностей:
главный специалист комитета по управлению муниципальным имуществом.

Требования, предъявляемые к претендентам на замещение вакантной должности:
По старшей группе должностей:
- гражданство Российской Федерации;
- достижение возраста 18 лет;
- владение государственным языком Российской Федерации;
- наличие профессионального образования;
- без предъявления требований к стажу.

Документы на конкурс принимаются в течение 15 рабочих дней со дня объявления об их приёме по адресу: с. Мошенское, ул. Советская, д.5, кабинет №23 по рабочим дням с 8.00 до 13.00 и 14.00 до 16.00. Начало приема документов для участия в конкурсе 10 июля 2020 года, окончание 24 июля 2020 года.
Ответственные за приём документов: Петрова Ольга Васильевна тел. 61-404.
Подробную информацию о представляемых на конкурс документах, предполагаемой дате, месте и порядке проведения конкурса можно получить по тел. 61-305, 61-404.

Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы

Конкурс проводится в два этапа.
Первый этап – подготовка конкурса, в период которого от кандидатов осуществляется приём следующих документов:
1. Личное заявление на имя Главы муниципального района;
2. Собственноручно заполненную и подписанную анкету, по форме, утвержденной Постановлением Правительства Российской Федерации от 26 апреля 2005 г. №  667-р, с приложением фотографии;
3. Копию паспорта;
4. Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);
копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
5. Заключение медицинского учреждения  о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации  и муниципальную службу или ее прохождению, утвержденное приказом Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2009 г. № 984н "Об утверждении Порядка  прохождения  диспансеризации  государственными гражданскими служащими Российской Федерации и муниципальными служащими, перечня заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению, а так же формы заключения медицинского учреждения";
6. Страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые.
7.  Свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории РФ;
8. Документы воинского учета, для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
9. Сведения о доходах за год, предшествующий году подачи заявления об участии в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы, об имуществе и обязательствах имущественного характера.

При проведении первого этапа конкурса комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов и информирует допущенных к  конкурсу претендентов о дате, месте и времени проведения конкурса.

Второй этап -  заседание конкурсной комиссии, на котором оценивается профессиональный уровень кандидатов на замещение вакантной должности муниципальной службы, их соответствие квалификационным требованиям к этой должности.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении муниципальной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием  методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение  дискуссий или тестирования по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности муниципальной службы, на замещение которой претендуют кандидаты.
При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности муниципальной службы.

Протокол конкурсной комиссии, которым определен победитель конкурса, является основанием для заключения трудового договора и издания распоряжения Администрации муниципального района о назначении победителя конкурса на должность муниципальной службы.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение 10 дней со дня его завершения. Информация о результатах конкурса размещается на официальном сайте Мошенского муниципального района в сети Интернет (www.moshensk.ru).

Вакантная должность	Должностная инструкция	Проект трудового договора
главный специалист комитета по управлению муниципальным имуществом	Скачать	Скачать

 

13 января 2019 года Администрация Мошенского муниципального района:
Объявление о проведении второго этапа конкурсного отбора на замещение вакантной должности муниципальной службы

Администрация Мошенского муниципального района объявляет о проведении второго этапа конкурсного отбора на замещение вакантной должности муниципальной службы – ведущего специалиста по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям Администрации Мошенского муниципального района.
Конкурсный отбор состоится 24 января 2020 года в 9 часов 00 минут по адресу: Новгородская обл., с. Мошенское, ул. Советская, д.5, кабинет №14. Контактный телефон: 61-404, Карзунина Татьяна Владимировна.

12 декабря 2019 года Администрация Мошенского муниципального района ОБЪЯВЛЯЕТ КОНКУРС на замещение вакантной должности муниципальной службы  Администрации Мошенского муниципального района:

По старшей группе должностей:
ведущий специалист по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям.

Требования, предъявляемые к претендентам на замещение вакантной должности:
По старшей группе должностей:
- гражданство Российской Федерации;
- достижение возраста 18 лет;
- владение государственным языком Российской Федерации;
- наличие профессионального образования;
- без предъявления требований к стажу.

Документы на конкурс принимаются в течение 15 рабочих дней со дня объявления об их приёме по адресу: с. Мошенское, ул. Советская, д.5, кабинеты 16 и 23 по рабочим дням с 8.00 до 13.00 и 14.00 до 16.00. Начало приема документов для участия в конкурсе 13 декабря 2019 года, окончание 10 января 2020 года.
Ответственные за приём документов: Спирина Татьяна Евгеньевна тел. 61-305, Петрова Ольга Васильевна тел. 61-404.
Подробную информацию о представляемых на конкурс документах, предполагаемой дате, месте и порядке проведения конкурса можно получить по тел. 61-305, 61-404.

Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы

Конкурс проводится в два этапа.
Первый этап – подготовка конкурса, в период которого от кандидатов осуществляется приём следующих документов:
1. Личное заявление на имя Главы муниципального района;
2. Собственноручно заполненную и подписанную анкету, по форме, утвержденной Постановлением Правительства Российской Федерации от 26 апреля 2005 г. №  667-р, с приложением фотографии;
3. Копию паспорта;
4. Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);
копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
5. Заключение медицинского учреждения  о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации  и муниципальную службу или ее прохождению, утвержденное приказом Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2009 г. № 984н "Об утверждении Порядка  прохождения  диспансеризации  государственными гражданскими служащими Российской Федерации и муниципальными служащими, перечня заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению, а так же формы заключения медицинского учреждения";
6. Страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые.
7.  Свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории РФ;
8. Документы воинского учета, для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
9. Сведения о доходах за год, предшествующий году подачи заявления об участии в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы, об имуществе и обязательствах имущественного характера.

При проведении первого этапа конкурса комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов и информирует допущенных к  конкурсу претендентов о дате, месте и времени проведения конкурса.

Второй этап -  заседание конкурсной комиссии, на котором оценивается профессиональный уровень кандидатов на замещение вакантной должности муниципальной службы, их соответствие квалификационным требованиям к этой должности.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении муниципальной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием  методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение  дискуссий или тестирования по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности муниципальной службы, на замещение которой претендуют кандидаты.
При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности муниципальной службы.

Протокол конкурсной комиссии, которым определен победитель конкурса, является основанием для заключения трудового договора и издания распоряжения Администрации муниципального района о назначении победителя конкурса на должность муниципальной службы.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение 10 дней со дня его завершения. Информация о результатах конкурса размещается на официальном сайте Мошенского муниципального района в сети Интернет (www.moshensk.ru).

Вакантная должность	Должностная инструкция	Проект трудового договора
ведущий специалист по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям	Скачать	Скачать

 

 

17 октября 2019 года Объявление о проведении конкурсного отбора кандидатов для включения в кадровый резерв на замещение вакантных должностей муниципальной службы в Администрации Мошенского муниципального района

Администрация Мошенского муниципального района объявляет о проведении конкурсного отбора кандидатов для включения в кадровый резерв на замещение вакантных должностей муниципальной службы в Администрации Мошенского муниципального района:
По ведущей группе должностей:
заместитель заведующего отделом экономики, прогнозирования и предпринимательства.
По старшей группе должностей:
главный специалист отдела экономики, прогнозирования и предпринимательства.

         Срок приема документов с 17 октября 2019 года по 31 октября  2019 года.

Кандидат должен соответствовать квалификационным требованиям, которые утверждены постановлением Администрации Мошенского муниципального района от 17.10.2013 № 661 «Об утверждении квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы в Администрации Мошенского муниципального района».
Муниципальный служащий Администрации Мошенского муниципального района, изъявивший желание участвовать в конкурсе на включение в кадровый резерв представляет заявление на имя Главы Мошенского муниципального района и собственноручно заполненную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительством Российской Федерации от 26 мая 2005 года №667-р, с приложением фотографии.
Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе на включение в кадровый резерв, представляет в Администрацию Мошенского муниципального района в организационный отдел по адресу: с. Мошенское, ул. Советская, д.5 кабинет №28:
личное заявление;
собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительством Российской Федерации от 26 мая 2005 года №667-р, с приложением фотографии;
копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Представить необходимые документы, а также ознакомиться с условиями прохождения муниципальной службы, порядком проведения конкурсного отбора для включения в кадровый резерв на замещение вакантных должностей муниципальной службы в Администрации Мошенского муниципального района, и получить другую подробную информацию о конкурсе можно по адресу: с. Мошенское, ул. Советская, д.5 кабинет №23, по рабочим дням с 9.00 до 13.00 и с 14.00 до 16.00. Телефон для справок: 61-404 Карзунина Татьяна Владимировна, Петрова Ольга Васильевна
Факс: 61-646
Адрес электронной почты: mosh-adm@yandex.ru
Конкурсные процедуры:
Конкурс на включение в кадровый резерв заключается в оценке профессионального уровня кандидатов, их соответствия квалификационным требованиям, предъявляемым при замещении соответствующей должности муниципальной службы.
При проведении конкурса комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении муниципальной или государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности муниципальной службы, для замещения которой формируется кадровый резерв.

Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса на включение в кадровый резерв принимается Главой Мошенского муниципального района после проверки достоверности сведений, представленных претендентами.
Предполагаемая дата: первая декада декабря 2019 года. О дате, месте и времени проведения конкурса будет сообщено дополнительно.

Условия прохождения муниципальной службы установлены Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».

Порядок формирования кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы в Администрации Мошенского муниципального района определен Положением о кадровом резерве для замещения вакантных должностей муниципальной службы в Администрации Мошенского муниципального района, утвержденным постановлением Администрации Мошенского муниципального района от 30.12.2014 № 852.

Объявление о проведении второго этапа конкурсного отбора на замещение вакантных должностей муниципальной службы

Администрация Мошенского муниципального района объявляет о проведении второго этапа конкурсного отбора на замещение вакантных должностей муниципальной службы:
заведующий отделом экономики, прогнозирования и предпринимательства;
главный специалист, юрисконсульт организационного отдела;
ведущий специалист по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям.
Конкурсный отбор состоится 19 ноября 2019 года в 10 часов 00 минут по адресу: Новгородская обл., с. Мошенское, ул. Советская, д.5, кабинет №14. Контактный телефон: 61-404, Карзунина Татьяна Владимировна.

Информация о результатах конкурса

В Администрации Мошенского муниципального района 20 ноября 2019 года проведен конкурс на замещение вакантных должностей муниципальной службы Администрации Мошенского муниципального района.

В результате оценки кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождения муниципальной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основании конкурсных процедур победителем конкурса признаны:
Антонова М.А. - по вакантной должности  заведующего отделом экономики, прогнозирования и предпринимательства;
Тумаева Э.Э. – по вакантной должности  главного специалиста, юрисконсульта организационного отдела.
По вакантной должности ведущего специалиста по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям конкурс признан несостоявшимся по причине неявки одного из претендентов.
Документы претендентам могут быть возвращены по письменному заявлению, адресованному в Администрацию Мошенского муниципального района по адресу: 174450, Новгородская обл., с. Мошенское, ул. Советская, д.5.
Дополнительную информацию можно получить по тел. 61-404, секретарь конкурсной комиссии Карзунина Татьяна Владимировна.

СООБЩЕНИЕ
о результатах конкурса на включение кандидатов в кадровый резерв Администрации Мошенского  муниципального района

25 ноября 2019 года в Администрации Мошенского муниципального района состоялось заседание Конкурсной комиссии по формированию кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы в Администрации Мошенского муниципального района.
По итогам проведения конкурса на включение кандидатов в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы в Администрации Мошенского муниципального района
по ведущей группе должностей:
- победителем по должности заместитель заведующего отделом экономики, прогнозирования и предпринимательства признана  Леонтьева Вера Анатольевна.
по старшей группе должностей:
- победителем по должности главный специалист отдела экономики, прогнозирования и предпринимательства признана  Смирнова Татьяна Сергеевна.

Документы, представленные конкурсантами для участия в конкурсе, могут быть возвращены им по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса.

 

---

10 октября 2019 года Администрация Мошенского муниципального района ОБЪЯВЛЯЕТ КОНКУРС на замещение вакантных должностей муниципальной службы  Администрации Мошенского муниципального района:

По ведущей группе должностей:
заведующий отделом экономики, прогнозирования и предпринимательства.
По старшей группе должностей:
главный специалист, юрисконсульт организационного отдела;
ведущий специалист по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям.

Требования, предъявляемые к претендентам на замещение вакантных должностей:
По ведущей группе должностей:
- гражданство Российской Федерации;
- достижение возраста 18 лет;
- владение государственным языком Российской Федерации;
- наличие высшего профессионального образования;
- не менее двух лет стажа муниципальной службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки.
По старшей группе должностей:
- гражданство Российской Федерации;
- достижение возраста 18 лет;
- владение государственным языком Российской Федерации;
- наличие профессионального образования;
- без предъявления требований к стажу.

Документы на конкурс принимаются в течение 15 рабочих дней со дня объявления об их приёме по адресу: с. Мошенское, ул. Советская, д.5, каб.23 по рабочим дням с 9.00 до 13.00 и 14.00 до 16.00. Начало приема документов для участия в конкурсе 10 октября 2019 года, окончание 30 октября 2019 года.
Ответственный за приём документов: Карзунина Татьяна Владимировна, Петрова Ольга Васильевна тел. 61-404.
Подробную информацию о представляемых на конкурс документах, предполагаемой дате, месте и порядке проведения конкурса можно получить по тел. 61-404.

Конкурс  на замещение вакантной должности муниципальной службы

Конкурс проводится в два этапа.
Первый этап – подготовка конкурса, в период которого от кандидатов осуществляется приём следующих документов:
1. Личное заявление на имя Главы муниципального района;
2. Собственноручно заполненную и подписанную анкету, по форме, утвержденной Постановлением Правительства Российской Федерации от 26 апреля 2005 г. №  667-р, с приложением фотографии;
3. Копию паспорта;
4. Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);
копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
5. Заключение медицинского учреждения  о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации  и муниципальную службу или ее прохождению, утвержденное приказом Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2009 г. № 984н "Об утверждении Порядка  прохождения  диспансеризации  государственными гражданскими служащими Российской Федерации и муниципальными служащими, перечня заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению, а так же формы заключения медицинского учреждения";
6. Страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые.
7.  Свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории РФ;
8. Документы воинского учета, для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
9. Сведения о доходах за год, предшествующий году подачи заявления об участии в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы, об имуществе и обязательствах имущественного характера.

При проведении первого этапа конкурса комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов и информирует допущенных к  конкурсу претендентов о дате, месте и времени проведения конкурса.

Второй этап -  заседание конкурсной комиссии, на котором оценивается профессиональный уровень кандидатов на замещение вакантной должности муниципальной службы, их соответствие квалификационным требованиям к этой должности.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной, муниципальной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием  методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение  дискуссий или тестирования по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности муниципальной службы, на замещение которой претендуют кандидаты.
При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности муниципальной службы.

Протокол конкурсной комиссии, которым определен победитель конкурса, является основанием для заключения трудового договора и издания распоряжения Администрации муниципального района о назначении победителя конкурса на должность муниципальной службы.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение 10 дней со дня его завершения. Информация о результатах конкурса размещается на официальном сайте Мошенского муниципального района в сети Интернет (www.moshensk.ru).

Вакантная должность	Должностная инструкция	Проект трудового договора
заведующий отделом экономики, прогнозирования и предпринимательства	Скачать	Скачать
главный специалист, юрисконсульт организационного отдела	Скачать	Скачать
ведущий специалист по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям	Скачать	Скачать

 

Объявление о проведении второго этапа конкурсного отбора на замещение вакантной должности муниципальной службы

Администрация Мошенского муниципального района объявляет о проведении второго этапа конкурсного отбора на замещение вакантной должности муниципальной службы – главного специалиста отдела жилищно-коммунального хозяйства и дорожной деятельности Администрации Мошенского муниципального района, который состоится 3 сентября 2019 года в 9 часов 00 минут по адресу: Новгородская обл., с. Мошенское, ул. Советская, д.5, кабинет №14. Контактный телефон: 61-404, Карзунина Татьяна Владимировна.
В связи с отсутствием кандидатов второй этап конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы Администрации Мошенского муниципального района главный специалист, юрисконсульт организационного отдела и ведущий специалист по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям не проводится.

 

01 августа 2019 года Администрация Мошенского муниципального района объявляет конкурс на замещение вакантных должностей муниципальной службы Администрации Мошенского муниципального района:
главный специалист отдела жилищно-коммунального хозяйства и дорожной деятельности;
главный специалист, юрисконсульт организационного отдела;
ведущий специалист по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям.

Требования, предъявляемые к претендентам на замещение вакантных должностей:
- гражданство Российской Федерации;
- достижение возраста 18 лет;
- владение государственным языком Российской Федерации;
- наличие профессионального образования;
- без предъявления требований к стажу.

Документы на конкурс принимаются в течение 15 календарных дней со дня объявления об их приёме по адресу: с. Мошенское, ул. Советская, д.5, каб.23 по рабочим дням с 9.00 до 13.00 и 14.00 до 16.00. Начало приема документов для участия в конкурсе 2 августа 2019 года, окончание 16 августа 2019 года.
Ответственный за приём документов: Карзунина Татьяна Владимировна, тел. 61-404.
Подробную информацию о представляемых на конкурс документах, предполагаемой дате, месте и порядке проведения конкурса можно получить по тел. 61-404.

Конкурс  на замещение вакантной должности муниципальной службы

Конкурс проводится в два этапа.
Первый этап – подготовка конкурса, в период которого от кандидатов осуществляется приём следующих документов:
1. Личное заявление на имя Главы муниципального района;
2. Собственноручно заполненную и подписанную анкету, по форме, утвержденной Постановлением Правительства Российской Федерации от 26 апреля 2005 г. №  667-р, с приложением фотографии;
3. Копию паспорта;
4. Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);
копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
5. Заключение медицинского учреждения  о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации  и муниципальную службу или ее прохождению, утвержденное приказом Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2009 г. № 984н "Об утверждении Порядка  прохождения  диспансеризации  государственными гражданскими служащими Российской Федерации и муниципальными служащими, перечня заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению, а так же формы заключения медицинского учреждения";
6. Страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые.
7.  Свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории РФ;
8. Документы воинского учета, для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
9. Сведения о доходах за год, предшествующий году подачи заявления об участии в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы, об имуществе и обязательствах имущественного характера.

При проведении первого этапа конкурса комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов и информирует допущенных к  конкурсу претендентов о дате, месте и времени проведения конкурса.

Второй этап -  заседание конкурсной комиссии, на котором оценивается профессиональный уровень кандидатов на замещение вакантной должности муниципальной службы, их соответствие квалификационным требованиям к этой должности.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной, муниципальной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием  методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение  дискуссий или тестирования по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности муниципальной службы, на замещение которой претендуют кандидаты.
При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности муниципальной службы.

Протокол конкурсной комиссии, которым определен победитель конкурса, является основанием для заключения трудового договора и издания распоряжения Администрации муниципального района о назначении победителя конкурса на должность муниципальной службы.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение 10 дней со дня его завершения. Информация о результатах конкурса размещается на официальном сайте Мошенского муниципального района в сети Интернет (www.moshensk.ru).

 

Вакантная должность	Должностная инструкция	Проект трудового договора
главный специалист отдела жилищно-коммунального хозяйства и дорожной деятельности	Скачать	Скачать
главный специалист, юрисконсульт организационного отдела	Скачать	Скачать
ведущий специалист по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям	Скачать	Скачать

В Администрации Мошенского муниципального района 3 сентября 2019 года проведен конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы главного специалиста отдела жилищно-коммунального хозяйства и дорожной деятельности Администрации Мошенского муниципального района.

В результате оценки кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении муниципальной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основании конкурсных процедур победителем конкурса признана Сергеева Е.А.
Документы претендентам могут быть возвращены по письменному заявлению, адресованному в Администрацию Мошенского муниципального района по адресу: 174450, Новгородская обл., с. Мошенское, ул. Советская, д.5.
Дополнительную информацию можно получить по тел. 61-404, секретарь конкурсной комиссии Карзунина Татьяна Владимировна.

23 мая 2019 года Объявление о проведении конкурсного отбора кандидатов для включения в кадровый резерв на замещение вакантных должностей муниципальной службы в Администрации Мошенского муниципального района

Администрация Мошенского муниципального района объявляет о проведении конкурсного отбора кандидатов для включения в кадровый резерв на замещение вакантных должностей муниципальной службы в Администрации Мошенского муниципального района:
По ведущей группе должностей:
заместитель председателя комитета образования и культуры;
заведующий отделом жилищно-коммунального хозяйства и дорожной деятельности;
заведующий отделом экономики, прогнозирования и предпринимательства;
заместитель заведующего отделом жилищно-коммунального хозяйства и дорожной деятельности;
заместитель заведующего отделом экономики, прогнозирования и предпринимательства;
заместитель заведующего организационным отделом.
По старшей группе должностей:
главный специалист, главный бухгалтер;
главный специалист комитета по управлению муниципальным имуществом;
главный специалист отдела жилищно-коммунального хозяйства и дорожной деятельности;
главный специалист, юрисконсульт организационного отдела;
главный специалист организационного отдела.

         Срок приема документов с 23 мая 2019 года по 06 июня 2019 года.

Кандидат должен соответствовать квалификационным требованиям, которые утверждены постановлением Администрации Мошенского муниципального района от 17.10.2013 № 661 «Об утверждении квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы в Администрации Мошенского муниципального района».
Муниципальный служащий Администрации Мошенского муниципального района, изъявивший желание участвовать в конкурсе на включение в кадровый резерв представляет заявление на имя Главы Мошенского муниципального района и собственноручно заполненную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительством Российской Федерации от 26 мая 2005 года №667-р, с приложением фотографии.
Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе на включение в кадровый резерв, представляет в Администрацию Мошенского муниципального района в организационный отдел по адресу: с. Мошенское, ул. Советская, д.5 кабинет №28:
личное заявление;
собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительством Российской Федерации от 26 мая 2005 года №667-р, с приложением фотографии;
копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Представить необходимые документы, а также ознакомиться с условиями прохождения муниципальной службы, порядком проведения конкурсного отбора для включения в кадровый резерв на замещение вакантных должностей муниципальной службы в Администрации Мошенского муниципального района, и получить другую подробную информацию о конкурсе можно по адресу: с. Мошенское, ул. Советская, д.5 кабинет №28, с понедельника по пятницу с 8.00 до 17.00, обед с 13.00 до 14.00.
Телефон для справок: 61-404 Карзунина Татьяна Владимировна, Петрова Ольга Васильевна
Факс: 61-646
Адрес электронной почты: mosh-adm@yandex.ru
Конкурсные процедуры:
Конкурс на включение в кадровый резерв заключается в оценке профессионального уровня кандидатов, их соответствия квалификационным требованиям, предъявляемым при замещении соответствующей должности муниципальной службы.
При проведении конкурса комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении муниципальной или государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности муниципальной службы, для замещения которой формируется кадровый резерв.

Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса на включение в кадровый резерв принимается Главой Мошенского муниципального района после проверки достоверности сведений, представленных претендентами.
Предполагаемая дата: первая декада июля 2019 года. О дате, месте и времени проведения конкурса будет сообщено дополнительно.

Условия прохождения муниципальной службы установлены Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».

Порядок формирования кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы в Администрации Мошенского муниципального района определен Положением о кадровом резерве для замещения вакантных должностей муниципальной службы в Администрации Мошенского муниципального района, утвержденным постановлением Администрации Мошенского муниципального района от 30.12.2014 № 852.

20 июня 2019 года Объявление о проведении второго этапа конкурсного отбора кандидатов для включения в кадровый резерв на замещение вакантных должностей муниципальной службы
 в Администрации Мошенского муниципального района

Второй этап конкурсного отбора кандидатов для включения в кадровый резерв на замещение вакантных должностей муниципальной службы будет проведен 27 июня 2019 года в 9.00 в кабинете № 14 Администрации Мошенского муниципального района по ведущей группе должностей по должности заместитель председателя комитета образования и культуры.
В связи с отсутствием кандидатов в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы в Администрации Мошенского муниципального района Конкурс проводиться не будет по следующим должностям муниципальной службы:
заведующий отделом жилищно-коммунального хозяйства и дорожной деятельности;
заведующий отделом экономики, прогнозирования и предпринимательства;
заместитель заведующего отделом жилищно-коммунального хозяйства и дорожной деятельности;
заместитель заведующего отделом экономики, прогнозирования и предпринимательства;
заместитель заведующего организационным отделом.
главный специалист, главный бухгалтер;
главный специалист комитета по управлению муниципальным имуществом;
главный специалист отдела жилищно-коммунального хозяйства и дорожной деятельности;
главный специалист, юрисконсульт организационного отдела;
главный специалист организационного отдела.

получить подробную информацию о конкурсе можно по адресу: с. Мошенское, ул. Советская, д.5 кабинет №28, с понедельника по пятницу с 8.00 до 17.00, обед с 13.00 до 14.00.
Телефон для справок: 61-404 (61-305)  Петрова Ольга Васильевна   

Вакансии Администрации Мошенского муниципального района на
Наименование органа исполнительной власти	Количество вакантных штатных единиц	Наименование вакантных должностей
Администрация Мошенского муниципального района	1	Ведущий служащий организационного отдела
Администрация Мошенского муниципального района	1	Главный специалист комитета по управлению муниципальным имуществом
Администрация Мошенского муниципального района	1	Главный специалист отдела жилищно-коммунального хозяйства и дорожной деятельности

 

  Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы в Администрации Мошенского муниципального района

1. Для замещения должностей муниципальной службы в Администрации Мошенского муниципального района квалификационные требования предъявляются к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей при замещении должностей муниципальной службы.
2. К уровню профессионального образования устанавливаются следующие требования:
2.1. Для замещения высшей и главной групп должностей муниципальной службы обязательно наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры;
2.2. Для замещения ведущей группы должностей муниципальной службы обязательно наличие высшего образования;
2.3. Для замещения старшей и младшей групп должностей муниципальной службы обязательно наличие профессионального образования.
3. К стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности,
направлению подготовки, устанавливаются следующие требования:
3.1. Для замещения высших должностей муниципальной службы - не менее шести лет стажа муниципальной службы или не менее семи лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;
3.2. Для замещения главных должностей муниципальной службы - не менее четырех лет стажа муниципальной службы или не менее пяти лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;
3.3. Для замещения ведущих должностей муниципальной службы - не менее двух лет стажа муниципальной службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;
3.4. Для замещения старших и младших должностей муниципальной службы - без предъявления требований к стажу.
4. Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу муниципальной службы  или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения ведущих должностей муниципальной службы - не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

   По вопросам замещения вакантных должностей в Администрации Мошенского муниципального района, можно обратиться по адресу:
с. Мошенское, ул. Советская, д.5 кабинет №23, с понедельника по пятницу с 8.00 до 17.00, обед с 13.00 до 14.00. 
    Телефон для справок: 881653-61-404 Петрова Ольга Васильевна
Телефон для справок: 881653-61-305 Спирина Татьяна Евгеньевна
Факс: 881653-61-646
Адрес электронной почты: mosh-adm@yandex.ru

Об утверждении Положения о порядке формирования резерва управленческих кадров Администрации Мошенского муниципального района и Методики конкурсного отбора кандидатов для включения в резерв управленческих кадров Администрации Мошенского муниципального района
Положение о комиссии по формированию и организации резерва управленческих кадров Администрации Мошенского муниципального района
Состав комиссии по формированию и организации подготовки резерва управленческих кадров Администрации Мошенского муниципального района
Список лиц, включенных в резерв управленческих кадров Администрации Мошенского муниципального района

Об утверждении Положения о кадровом резерве для замещения вакантных должностей муниципальной службы в Администрации Мошенского муниципального района
О конкурсной комиссии по формированию кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы в Администрации
О конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы в Администрации Мошенского муниципального района
Заявление для включения в кадровый резерв
Согласие на передачу персональных данных в целях проведения проверочных мероприятий
Согласие на передачу персональных данных в целях проведения проверочных мероприятий достоверности представленных сведений
Согласие на передачу персональных данных в целях проведения проверочных мероприятий
Анкета
Список лиц, включенных в резерв Администрации Мошенского муниципального района
Заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению

  Уважаемые граждане! Инвалиды приглашаются для участия в конкурсных и иных оценочных процедурах для замещения должностей муниципальной службы наряду с иными лицами. При принятии решения о поступлении на муниципальную службу гражданину следует учитывать способности, которые должны позволять ему исполнять должностные обязанности, связанные с подготовкой документов на компьютере, а также общением с гражданами и коллегами по службе. Если вам позволяет здоровье и имеется стойкое желание в поступлении на муниципальную службу, необходимо выбрать интересующую вакансию и направить документы в орган местного самоуправления. Мы заинтересованы в профессиональных кадрах, имеющих высокую мотивацию к качественному исполнению должностных обязанностей и достижению значимых результатов. В случае успешного прохождения конкурсной или иной оценочной процедуры и назначения на должность муниципальной службы для вас будут созданы надлежащие условия труда, учитывающие состояние здоровья и направленные на обеспечение возможности реализации должностных обязанностей. Спасибо за проявленный интерес к муниципальной службе!

1. Гражданин не может быть принят на муниципальную службу, а муниципальный служащий не может находиться на муниципальной службе в случае:

1) признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
2) осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы, по приговору суда, вступившему в законную силу;
3) отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности муниципальной службы, на замещениекоторой претендует гражданин, или по замещаемой муниципальным служащим должности муниципальной службы связано с использованием таких сведений;
4) наличия заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинского учреждения. Порядок прохождения диспансеризации, перечень таких заболеваний и форма заключения медицинского учреждения устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;(в ред. Федерального закона от 23.07.2008 N 160-ФЗ)
5) близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов) с главой муниципального образования, который возглавляет местную администрацию, если замещение должности муниципальной службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью этому должностному лицу, или с муниципальным служащим, если замещение должности муниципальной службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;(в ред. Федерального закона от 21.10.2011 N 288-ФЗ)
6) прекращения гражданства Российской Федерации, прекращения гражданства иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе, приобретения им гражданства иностранного государства либо получения им вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства, не являющегося участником международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым гражданин Российской Федерации, имеющий гражданство иностранного государства, имеет право находиться на муниципальной службе;
7) наличия гражданства иностранного государства (иностранных государств), за исключением случаев, когда муниципальный служащий является гражданином иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе;
8) представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на муниципальную службу;
9) непредставления установленных настоящим Федеральным законом сведений или представления заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.
1.1. Гражданин не может быть назначен на должность главы местной администрации по контракту, а муниципальный служащий не может замещать должность главы местной администрации по контракту в случае близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов) с главой муниципального образования.(в ред. Федерального закона от 21.10.2011 N 288-ФЗ)
2. Гражданин не может быть принят на муниципальную службу после достижения им возраста 65 лет - предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы.

   Вакансий нет