Мошенское

Карты сайта

Документы

Контакты

О районе

       Меню

   Глава района

   Администрация района

   Дума района

   Контрольно-счетная    комиссия

   Средства массовой    информации

   Муниципальные    услуги

   Экономическая сфера

   Работа с обращениями    граждан

   Информация о защите    населения от ЧС

   Кадровая политика

   Вакансии

   Наградная деятельность

   Коллегиальные    совещательные органы

   Информационные    системы

   Переселение    соотечественников

   Территориальное    общественное    самоуправление

   Сельские поселения

   Территориальная    избирательная    комиссия

   Прокуратура

   Пенсионный фонд

   Отдел ЗАГС

   Росреестр

   Совет ветеранов


\ Информация


   

Администрация Мошенского муниципального района ОБЪЯВЛЯЕТ КОНКУРС на замещение вакантной должности муниципальной службы  ведущего специалиста по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям  Администрации Мошенского муниципального района.

Требования, предъявляемые к претендентам на замещение вакантной должности:
- гражданство Российской Федерации;
- достижение возраста 18 лет;
- владение государственным языком Российской Федерации;
- высшее образование.
- без предъявлений требований к стажу.
- Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, Устава Мошенского муниципального района, иных нормативных правовых актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей; основ управления и организации труда; норм делового общения; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; порядка работы со служебной информацией; основ делопроизводства; правил охраны труда и противопожарной безопасности.
- Профессиональные навыки: работа в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, обеспечения выполнения поставленных руководством задач, эффективного планирования служебного времени, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, использования опыта и мнения коллег, обеспечения выполнения задач и функций по организационному, информационному, документационному, финансово-экономическому, хозяйственному и иному обеспечению деятельности, исполнительной дисциплины, пользования современной оргтехникой и программными продуктами, подготовки деловой корреспонденции.

Документы на конкурс принимаются в течение 15 календарных дней со дня объявления об их приёме по адресу: с. Мошенское, ул. Советская, д.5, каб.28 по рабочим дням с 8.00 до 13.00 и 14.00 до 17.00. Начало приема документов для участия в конкурсе 5 августа 2016 года, окончание 19 августа 2016 года.
Ответственный за приём документов: Карзунина Татьяна Владимировна, тел. 61-404.
Подробную информацию о представляемых на конкурс документах, предполагаемой дате, месте и порядке проведения конкурса можно получить по тел. 61-404.

 

Конкурс
 на замещение вакантной должности муниципальной службы

Конкурс проводится в два этапа.
Первый этап – подготовка конкурса, в период которого от кандидатов осуществляется приём следующих документов:
1. Личное заявление на имя Главы муниципального района;
2. Собственноручно заполненную и подписанную анкету, по форме, утвержденной Постановлением Правительства Российской Федерации от 26 апреля 2005 г. №  667-р, с приложением фотографии;
3. Копию паспорта;
4. Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);
копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
5. Заключение медицинского учреждения  о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации  и муниципальную службу или ее прохождению, утвержденное приказом Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2009 г. № 984н "Об утверждении Порядка  прохождения  диспансеризации  государственными гражданскими служащими Российской Федерации и муниципальными служащими, перечня заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению, а так же формы заключения медицинского учреждения";
6. Страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые.
7.  Свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории РФ;
8. Документы воинского учета, для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

При проведении первого этапа конкурса комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов и информирует допущенных к  конкурсу претендентов о дате, месте и времени проведения конкурса.

Второй этап -  заседание конкурсной комиссии, на котором оценивается профессиональный уровень кандидатов на замещение вакантной должности муниципальной службы, их соответствие квалификационным требованиям к этой должности.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной, муниципальной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием  методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение  дискуссий или тестирования по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности муниципальной службы, на замещение которой претендуют кандидаты.
При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности муниципальной службы.

Протокол конкурсной комиссии, которым определен победитель конкурса, является основанием для заключения трудового договора и издания распоряжения Администрации муниципального района о назначении победителя конкурса на должность муниципальной службы.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение 10 дней со дня его завершения. Информация о результатах конкурса размещается на официальном сайте Мошенского муниципального района в сети Интернет (www moshensk. ru).


   Проект трудового договора
   Проект должностной инструкции

01 марта 2010 года 15.10 Изменен: 21.04.2016 8:50

Яндекс.Метрика